Лідерка, керівниця мережі ресторанів «Євразія»
У час, коли Україна проходить через складні випробування, особливої ваги набувають історії людей, які не лише зберігають стійкість, а й продовжують розвивати бізнес, підтримувати команди та надихати інших. Оксана ТИХОНЕНКО — саме така лідерка. Як керівниця мережі ресторанів «Євразія», вона щодня поєднує стратегічне управління, соціальну відповідальність і людяність.
Оксана відверто говорить: бути в ресурсі постійно складно. Проте для неї неприйнятно «зачинитися в собі», адже за її плечима — велика команда, яка потребує підтримки, стабільності та впевненості. Саме відповідальність перед людьми, бізнесом і країною стає її головною рушійною силою. Додаткове натхнення вона знаходить у простих, але важливих речах: родині, успіхах сина, підтримці близьких і, звісно, вірі в перемогу України.
Ключовою якістю сучасного лідера Оксана вважає емпатію. На її переконання, керівник має не лише ставити завдання, а й відчувати стан кожного співробітника, вміти пройти з ним складні етапи та підтримати у потрібний момент. Саме така культура взаємодії сформована в «Євразії» — компанії, де цінується кожен член команди, а соціальна відповідальність є невід’ємною частиною діяльності. Щоденна допомога військовим, підтримка нужденних і сиріт — це не разові ініціативи, а системна позиція бізнесу.
Попри складну економічну ситуацію мережа «Євразія» продовжує стабільно працювати, адаптуючись до нових умов. Оксана підкреслює: кожен бізнес сьогодні — частина великого механізму економіки країни. Саме тому навіть у періоди зниження прибутків компанія продовжує виконувати свої зобов’язання, зокрема своєчасно сплачувати податки, підтримуючи державу.
Окрему увагу в «Євразії» приділяють гостям. Тут створюють атмосферу тепла, затишку та турботи — простір, де люди можуть відчути спокій навіть у непрості часи. Команда постійно оновлює меню, впроваджує нові формати, зокрема сімейні та дитячі майстеркласи, які допомагають відвідувачам хоча б на кілька годин відволіктися від реальності та зануритися в атмосферу радості.
Попри високий рівень зайнятості, Оксана приділяє увагу балансу між роботою та сім’єю. Вона переконана: гармонія — основа стабільності. Важливо вміти відокремлювати професійні виклики від особистого життя, зберігати внутрішні кордони та не переносити напругу в сімейний простір.
Говорячи про роль жінки в сучасному світі, Оксана наголошує: незалежно від професійних досягнень жінка має залишатися джерелом тепла, підтримки та світла. Саме ця внутрішня сила дозволяє створювати гармонію не лише в родині, а й у суспільстві.
Оксана Тихоненко впевнено дивиться в майбутнє. У неї є чітке бачення — як власного розвитку, так і розвитку мережі «Євразія» після перемоги України. Це бачення базується на стійкості, відповідальності та глибокій вірі у людей і країну. І саме ця віра сьогодні стає основою руху вперед — крок за кроком, разом із командою, для спільного майбутнього українського народу.
OKSANA TYKHONENKO. Leadership through challenges: a path of strength, responsibility and faith in the future
Leader and Head of the “Eurasia” restaurant chain
Аt a time when Ukraine is going through difficult trials, the stories of people who not only remain resilient but also continue to develop their businesses, support their teams and inspire others take on particular significance. Oksana TYKHONENKO is just such a leader. As the head of the “Eurasia” restaurant chain, she combines strategic management, social responsibility and humanity on a daily basis.
Oksana speaks frankly: staying in the resource is constantly challenging. However, she finds it unacceptable to ‘withdraw into herself’, as she has a large team behind her that needs support, stability and confidence. It is precisely this sense of responsibility towards people, the business and the country that serves as her main driving force. She finds additional inspiration in simple yet important things: her family, her son’s successes, and the support of her loved ones and, of course, her belief in Ukraine’s victory.
Oksana considers empathy to be the key quality of a modern leader. In her view, a manager must not only set tasks but also understand the state of mind of every employee, be able to navigate difficult stages alongside them and offer support when needed. It is precisely this culture of interaction that has been established at “Eurasia” — a company where every team member is valued and social responsibility is an integral part of its operations. Daily assistance to the military, support for the needy and orphans — these are not one-off initiatives, but a systematic approach taken by the business.
Despite the difficult economic situation, the “Eurasia” chain continues to operate steadily, adapting to the new conditions. Oksana emphasises that every business today is part of the country’s wider economic machinery. That is why, even during periods of declining profits, the company continues to fulfil its obligations, including paying taxes on time, thereby supporting the state.
At ‘Eurasia’, special attention is paid to guests. Here, they create an atmosphere of warmth, comfort and care — a space where people can find peace even in difficult times. The team constantly updates the menu and introduces new formats, including family and children’s workshops, which help visitors escape reality for at least a few hours and immerse themselves in an atmosphere of joy.
Despite her busy schedule, Oksana is committed to maintaining a balance between work and family life. She firmly believes that harmony is the foundation of stability. It is important to be able to separate professional challenges from one’s personal life, to maintain personal boundaries, and not to bring stress into the family sphere.
Speaking about the role of women in the modern world, Oksana emphasises that, regardless of professional achievements, a woman must remain a source of warmth, support and light. It is this inner strength that allows her to create harmony not only within the family but also in society.
Oksana Tykhonenko looks to the future with confidence. She has a clear vision — both for her own development and for the development of the “Eurasia” network following Ukraine’s victory. This vision is based on resilience, responsibility and a deep faith in people and the country. And it is this faith that today forms the foundation for moving forward — step by step, together with the team, towards a shared future for the Ukrainian people.