Пані Ірина НОВОСЕЛЬСЬКА понад 30 років присвячує себе юридичній практиці та більше 20 років — викладанню в університетах. Вона поєднує повний юридичний і бухгалтерський супровід бізнесу з навчанням студентів, передаючи не лише знання, а й натхнення для їх практичного застосування. Авторка курсу «Трудове право 2026», Ірина допомагає клієнтам досягати результатів, а молодим спеціалістам — відкривати світ професійних можливостей.

Ми поспілкувалися з пані Іриною, щоб дізнатися більше про її шлях, цінності та поради для тих, хто прагне реалізуватися у професії.

— Пані Ірино, що спонукало Вас обрати шлях у бізнесі та юридичній сфері?
— Мій бізнес став логічним продовженням багаторічної роботи у юридичних службах провідних університетів. Працюючи на керівних посадах, я бачила, що управлінці часто не розуміють суті правових рішень і їх наслідків. Згодом усвідомила, що моя місія ширша, ніж просто реагувати на проблеми. Хотілося створити систему, у якій правова культура є основою розвитку.
Саме тому я обрала формат товариства, що забезпечує комплексний супровід бізнесу — юридичний, бухгалтерський, консультаційний. Ми працюємо як із підприємцями-початківцями та грантоотримувачами, так і з великими компаніями, яким потрібне стратегічне правове бачення.
Окремим напрямом є безоплатна співпраця з Київським міським центром зайнятості. Я переконана: знання потрібно передавати. Через лекції, семінари та просвітницькі проєкти я прагну підвищувати правову обізнаність громадян. Мій досвід дає змогу бачити ситуацію стратегічно, передбачати ризики й вибудовувати рішення на випередження.
— Що надихає Вас поєднувати практику з викладанням?
— Ми живемо в час змін і викликів, коли багатьом складно інвестувати в освіту. Саме тому я відчуваю відповідальність створювати можливості для розвитку. Освіта — це не лише диплом, а й внутрішня опора й упевненість.

Мене мотивує і те, що люди часто не отримують базових роз’яснень щодо своїх прав. Коли після лекції чую: «Ми цього не знали», — розумію, наскільки важливо формувати правову культуру.
Викладання тримає в професійному тонусі, спонукає постійно оновлювати знання та краще розуміти запити суспільства. Це безпосередньо впливає на якість практичної діяльності: я працюю не лише як юрист, а як стратег.
— Які уроки сформували Ваш підхід до роботи?
— Головний урок — системність і розуміння процесів зсередини. Мій досвід охоплює цивільні, господарські та трудові правовідносини, супровід перевірок і захист інтересів підприємств. Я чітко знаю, як діє система, і це дозволяє будувати захист комплексно.
Ще один принцип — командна робота. Ефективний керівник не контролює кожен крок, а формує сильну команду й грамотно делегує повноваження. Я переконана також у важливості балансу: правильно організовані процеси дають змогу досягати результату без перевантаження.
— У курсі «Трудове право 2026» для Вас важливіші знання чи натхнення?
— Це нероздільні складники. Знання без застосування не мають сили, а натхнення без фундаменту — нестійке. Я прагну показати логіку права, навчити мислити стратегічно, бачити ризики та наслідки управлінських рішень. Коли людина починає впевнено застосовувати знання на практиці — це і є результат.
— Які поради Ви дали б молодим жінкам?
— Якщо маєте мету — не бійтеся. Якщо хочете реалізуватися — не здавайтеся. Не чекайте, що хтось побудує ваше життя за вас. Спирайтеся на власний досвід і внутрішню стійкість.
Успіх не має універсальної формули. Є праця, наполегливість і чесність із собою. Якщо ви чітко знаєте, чого прагнете, — шлях обов’язково знайдеться.

IRYNA NOVOSELSKA: AN INSPIRING EXPERIENCE

Мrs. Iryna NOVOSELSKA has devoted more than 30 years to legal practice and more than 20 years to teaching at universities. She combines comprehensive legal and accounting support for businesses with teaching students, imparting not only knowledge but also inspiration for its practical application. As the author of the course “Labour Law 2026”, Iryna helps clients achieve results and young professionals discover a world of professional opportunities.

We spoke with Mrs. Iryna to learn more about her journey, values, and advice for those seeking to fulfil their professional potential.

— Mrs. Iryna, what prompted you to choose a path in business and law?
— My business became a logical continuation of many years of work in the legal services of leading universities. Working in management positions, I saw that managers often do not understand the essence of legal decisions and their consequences. Later, I realised that my mission is broader than simply reacting to problems. I wanted to create a system in which legal culture is the basis of development.
That is why I chose the format of the company, which provides comprehensive business support – legal, accounting, consulting. We work with both start-up entrepreneurs and grant recipients, as well as large companies that need a strategic legal vision.
A separate direction is free cooperation with the Kyiv City Employment Centre. I am convinced that knowledge must be transferred. Through lectures, seminars and educational projects, I strive to increase legal awareness of citizens. My experience allows me to see the situation strategically, anticipate risks and build solutions ahead of time.
— What inspires you to combine practice with teaching?
— We live in a time of change and challenges, when it is difficult for many to invest in education. That is why I feel responsible for creating opportunities for development. Education is not just a diploma, but also inner strength and confidence.
I am also motivated by the fact that people often do not receive basic explanations about their rights. When I hear ‘We didn’t know that’ after a lecture, I realise how important it is to shape a culture of law.
Teaching keeps me professionally fit, encourages me to constantly update my knowledge and better understand the needs of society. This directly affects the quality of my practical work: I work not only as a lawyer, but also as a strategist.
— What lessons have shaped your approach to work?
— The main lesson is consistency and understanding of processes from within. My experience covers civil, economic and labour legal relations, support for inspections and protection of business interests. I clearly understand how the system works, which allows me to build a comprehensive defence.
Another principle is teamwork. An effective leader does not control every step, but builds a strong team and delegates authority competently. I am also convinced of the importance of balance: properly organised processes allow you to achieve results without overload.
— In the course “Labour Law 2026”, is knowledge or inspiration more important to you?
— These are inseparable components. Knowledge without application is powerless, and inspiration without a foundation is unstable. I strive to demonstrate the logic of law, teach strategic thinking, and identify the risks and consequences of management decisions. When a person begins to confidently apply knowledge in practice, that is the result.
— What advice would you give to young women?
— If you have a goal, don’t be afraid. If you want to fulfil your potential, don’t give up. Don’t wait for someone else to build your life for you. Rely on your own experience and inner strength.
There is no universal formula for success. There is hard work, perseverance, and honesty with yourself. If you know exactly what you want, you will definitely find a way.