Перейти к верхней панели
Архив номеров
миллениум
facebook
mail
phone
Авторизация
facebook
mail
phone

ПРОФЕССИИ  БУДУЩЕГО

Сегодня многие задумываются о смене деятельности, и в помощь нам приходят эксперты в сфере HR. Именно такого опытного специалиста мы и нашли для вас.

Знакомьтесь, Екатерина БАБИЧ, соучредитель проекта по поиску, оценке и развитию персонала ManyHr, спикер, автор образовательных программ и книги «Соединяя таланты». Говорим о профессиях будущего.

– Екатерина, Вы имеете довольно большой опыт в сфере рекрутинга, скажите, кто сегодня ищет работу и какую именно?

– Соискатели ищут себя в самых разных сферах, все чаще осваивая онлайн профессии. Есть те, кто переформатирует деятельность, находя новую нишу, выбирая формат горизонтальной карьеры. Людей интересует карьерный рост в компании, микроклимат, ценности руководства и системы в целом, корпоративный дух и гибкий график. Потому многие ищут стартапы с глобальными целями и качественными продуктами. В целом для каждого соискателя очень важно прокачивать свою психологическую адаптивность, самообучаться и быть многозадачным, стремиться к гибкости, мыслить критически и быстро находить решения, а не только видеть проблему.  

– Как пандемия и экономический кризис сказываются на процессах?  

– Пандемия существенно повлияла на рынок труда, поэтому просто быть специалистом в своей области – уже мало. Все прекрасно понимают, кто существенно пострадал. Сейчас компании оценивают проактивность кандидата: насколько человек готов наращивать новые навыки, прокачивать свои диджитал-скиллы, быть готовым работать в гибридном формате (как дистанционно, так и в офисе), постоянно учиться, иметь желание реализоваться в смежных профессиях.

– Насколько важны сегодня образование и практика?  

– Следует помнить, что профессиональное развитие невозможно без совершенствования своих знаний по использованию софта и необходимых онлайн-сервисов. Цифровая компетентность, финансовая грамотность и критическое мышление — навыки и важные ресурсы кандидата на современном рынке труда. Сейчас для работодателя важны как софт, так и хард-скиллы, поэтому всегда нужно развиваться!

– Поговорим о профессиях будущего. Кто будет востребован и конкурентен следующие пять лет?

–  В проекте «Стратегии развития высшего образования в Украине на 2021-2031 гг» прогнозируется, что в будущем гуманитарные специальности отойдут на второй план, а технические, инженерные, наоборот, будут востребованными. Сегодня общество уже приняло искусственный интеллект, машинное обучение и автоматизацию в целом. В будущем машины будут брать на себя все больше функций.

Относительно перспектив рынка труда в Украине, актуальными будут новые профессии в диджитал-направлении, IT, консультанты. В частности, это: антикризисный менеджер, эксперт по HR-трансформации, программист, эксперт по Big Data, Product designer, организатор VR/AR-трансляций. Еще среди профессий будущего называют: проектировщик «умной среды» и «умных зданий», специалист-аналитик по кибербезопасности, разработчик виртуальной или дополненной реальности, специалист по цифровому контенту, цифровой лингвист. Экологизацией производства и жизни займутся: экоаналитик, специалист по альтернативной энергетике, биоэтик, ресайклинг-дизайнер, специалист по сити-фермерству. А заботиться о здоровье человека будут: биогенетик, биоинженер, биоинформатик, биофармаколог, телехирург, IT-врач, нейропсихолог.

Всем, кто ищет возможности трудоустройства в будущем, в ближайшее время необходимо задуматься о дополнительной диджитализации и цифровизации своих основных навыков, а также об иностранных языках, ведь без них будет сложно выйти на международный рынок труда. Желаю каждому успешной реализации и обретения работы мечты.

+380958785638

Telegram

Поделиться в:

Добавить комментарий