Перейти к верхней панели
Архив номеров
миллениум
facebook
mail
phone
Авторизация
facebook
mail
phone

АЛЕНА МАТВЕЕВА: «ЛЮБЛЮ ЛЮДЕЙ, ВЕРЮ В ПОТЕНЦИАЛ КАЖДОГО!»

99% из Вас, наших читателей, – люди бизнеса, которые стремятся развивать свое дело, создавать новые виды деятельности или адаптироваться к быстроменяющимся обстоятельствам. Вы ищете новых партнеров, инвесторов, менеджеров, топов или управленцев. Вы готовы к переменам, которые поможет вам пройти профессиональный коуч, сертифицированный по  международным стандартам  ACC ICF Алена МАТВЕЕВА – career & team coach, business & executive coach, Head Hunter, CEO in recruitment boutique. 

Спросите, почему именно она? Вот вам ответ: Алена имеет успешный опыт более 15-ти лет в сфере управления, продаж, переговоров, подбора персонала и рекрутинга. Она – владелица рекрутингового бутика PQ PERSONAL, автор  проекта «Ценностное собеседование. Коучинговый подход», создатель и тренер обучающей программы для собственников и предпринимателей «Особенности подбора персонала для малого и среднего бизнеса», спикер в бизнес сообществе «Board». Ниже для вас несколько ключевых преимуществ, почему стоит обратиться уже сегодня за помощью именно к нашей героине.

– Алена, Вы – участник и спикер сообщества BOARD, какие темы пользуются наибольшим спросом?

– Самое основное условие для эффективной  коммуникации между кандидатом на должность и предпринимателем – это партнерская позиция и взаимный, искренний интерес к переговорам.

На  своих выступлениях я рассказываю руководителям, каким образом проводить ценностное интервью с потенциальным сотрудником, чтобы увидеть в человеке потенциал, основанный на ключевых навыках, знаниях, амбициях и ценностях. Только в   партнерской позиции предприниматель,  руководитель, бизнесмен и соискатель на ТОПовую должность смогут  понять, нужны ли они  друг другу в этом проекте или даже в длительных профессиональных  отношениях.

– Особое место в Вашей деятельности занимает рекрутинговый бутик. С какими задачами от клиентов Вы сегодня имеете дело?

– Да, рекрутинговый бутик занимает в моей жизни действительно особое место. Потому что я развиваюсь в этой сфере уже более 18 лет. Я люблю жизнь, которая состоит из коммуникаций с людьми, потому и так верна своей работе. Моя команда подбирает топ менеджеров для бизнеса и профессиональных управленцев. Когда компания выходит на следующий уровень развития своего дела, выстраивает новые задачи и ставит перед собой еще более глобальные цели, она ищет в коллектив управленцев – профессионалов, лидеров, преданных своему делу людей. Находить таких специалистов и соединять на уровне ценностей – это и есть наша задача.   

– Алена, а как в целом изменились запросы к коучу Вашего профиля за последний год?

– В последнее время практически все бизнесмены и предприниматели  ищут энергию.

Творческую энергию, энергию для перемен, для рывка или старта, для обновления, для реорганизации и развития… Предприниматели все чаще хотят обучиться управлению собственными эмоциями в те моменты, когда твои люди не готовы идти с тобой, например, так же быстро. Или, когда ты готов к переменам, к адаптации, а твои люди – нет. В вопросах: «эмоционального интеллекта », «где отыскать энергию» я и сопровождаю  клиентов, а также   в поиске их собственных ресурсов, опираясь  на внутренние ценности личности.

В карьерном коучинге все чаще поступают запросы по переходу в новую для себя сферу деятельности. Менять виды профессиональной деятельности – это сейчас норма. Несколько карьер за жизнь – это наше будущее, которое уже наступило.

Компании  ищут внешнего  коуча для корпоративного сопровождения сотрудников на рабочих местах. Здесь же все более актуальным  становиться и командный коучинг. 

Вызывать к жизни лучшее в человеке или команде – вот слова, точнее всего определяющие коучинг.

Какие основные рекомендации Вы дадите предпринимателям и тем, кто только ступает на тропу бизнеса?

– Я, как коуч, не даю никаких рекомендаций и при этом сама, как предприниматель, думаю,

что промышленная революция действительно вносит свои особенности  в привычные методы ведения бизнеса. Сегодня она требует от владельцев коллабораций и умения работать в партнерстве. Но, как обычно, нужно начинать с себя. Какой я партнер для себя лично?

Тем предпринимателям, кто только начинает свой путь, и входит в эту новую эпоху, я желаю веры в себя и энергии. Потому что именно энергия стала новой валютой  этого тысячелетия. Желаю учиться  управлять своей энергией, не сдаваться, быть  гибкими, антихрупкими, адаптироваться  к переменам и попробовать  их полюбить.

Если  застряли на каком-то из этапов, отдохнуть и начать заново. Находить  нужных специалистов и пользоваться  услугами, которые ускорят  процессы – это мировая тенденция.

Поделиться в:

Добавить комментарий