Перейти к верхней панели
Архив номеров
миллениум
facebook
mail
phone
Авторизация
facebook
mail
phone

ТАТЬЯНА РОМАНЦОВА Игропрактика –  инструмент трансформации в бизнесе и жизни

«В коуч-сессиях предо мной стоит задача помочь найти своим клиентам их уникальный внутренний ресурс, а задача клиента – создать свой «Компас эффективности», который поможет достичь поставленных целей в контракте».

У нас в гостях Татьяна РОМАНЦОВА – сертифицированный коуч Professional Certified Coach РСС международной федерации коучей ICF, трансформационный coach, Executive & Business coach ICF, Career coach, практический психолог, игропрактик, Член комитета по взаимодействию с компаниями и организациями ICF Ukraine с многолетним управленческим опытом с руководителями и командами на позициях HRBP/HRD.

Далее говорим про то, что сегодня уже необходимо попробовать каждому украинцу.

– Татьяна, в рамках своей профессии Вы проводите индивидуальные консультации и сессии как карьерный консультант. Кто сегодня к Вам обращается, и какие услуги Вы оказываете?

– Моя специализация – Executive & Business коучинг. Ко мне обращаются руководители, мидл- и топ-менеджеры СЕО компаний и с индивидуальными запросами, касающимися, например, смены вектора карьеры, самореализации, роста внутри компании, повышения личной эффективности и расстановки приоритетов, выстраивания коммуникаций в команде и решения конфликтов. Вопросы самооценки и уверенности тоже являются актуальными. Есть и корпоративные запросы, например, связанные с развитием управленческих и лидерских компетенций, внутренней зрелости руководителей, подготовки HiPo к релокации на новую позицию, улучшением личных и командных результатов, переходом с уровня микро-менеджмента на мета-уровень.

Животрепещущим остается и вопрос, «как оставаться эффективным в условиях неопределенности» и выгорания сотрудников, запуском и развитием новых бизнес-направлений, work-life balance, снижением уровня стресса и развитием эмоционального интеллекта. Это, разумеется, не весь список запросов, с которыми идут обращения, но одни из часто встречающихся.

– Игропрактика – одна из Ваших ведущих методик в работе. Расскажите про игры, которые пользуются сегодня популярностью?

– Начну с того, что игропрактика, иногда можно встретить название МАК-коучинг и трансформационные игры (настольный гейминг), – это один из инструментов в психологии, который очень гармонично интегрируется и в психологическое консультирование, и в структуру коуч-сессий, в организационное консультирование, в тренинговые форматы различных направлений. Помимо того, что я использую данный инструмент в своей работе, я также обучаю новой профессии игропрактик – ведущий трансформационных игр.

Тренд игрофикации уже давно вышел за рамки только психологического консультирования и уверенно завоевывает свое место под солнцем в корпоративном сегменте бизнеса. В связи с этим поступает много запросов от CEO или представителей HR-департаментов на проведение мозговых штурмов, тренингов в игровом формате, в ходе которых определяются «узкие места» в компании и вырабатываются новые сильные решения по устранению и дальнейшему развитию.

В моем арсенале 10 трансформационных игр, которые я использую в своей работе, психологических и бизнес игр-тренингов, а также дополнительных техник консультирования на основе МАК (метафорические ассоциативные карты).

– Почему так востребованы сегодня бизнес-игры, почему на них растет спрос?

– Потому что, благодаря игровому формату, они становятся индикаторами «слепых зон» в управлении, во взаимодействии в команде. Они помогают идентифицировать «провисания» в бизнес-процессах. Почему востребованы психологические и трансформационные игры? Потому что в игровом формате не так страшно идти туда, где «больно».

Задействуя образное мышление, мы открываем прямую дорогу в бессознательное и получаем возможность заглянуть вглубь себя. Здесь мы можем провести инвентаризацию и анализ, проработать убеждения, найти ресурсы и таким образом провести мягкую внутреннюю трансформацию, в ходе которой и появляется внутренняя целостность, гармония с самим собой и с окружающими.

– Татьяна, Ваше поле деятельности кажется безграничным, и мы надеемся, что в следующем номере снова будем беседовать с Вами о трансформациях. А сейчас ждем пожелания нашим читателям.

– Прислушивайтесь к себе чаще. Верьте в себя и свой потенциал. Хвалите себя даже тогда, когда кажется, что нет причины. Принимайте новые вызовы с радостью и будьте открыты к новому – ведь это зоны нашего развития и роста. Разрешите себе быть Счастливыми и Действуйте! Помните, что у нас всегда есть выбор и только мы – Художники своей Жизни!

Поделиться в:

Добавить комментарий